Staff Interviewスタッフインタビュー #01 HORIKAWA
HORIKAWA
制作部所属（入社5年目／新卒入社）
自身の仕事について教えてください。（入社のきっかけ・仕事内容・やりがい・指導環境・労働環境 など）
入社のきっかけは、大学で行われた合同企業説明会でフォーディを知りました。会社説明で「社員を大事にする会社だ」という第一声に興味を持ち、結果入社しました。
仕事内容は制作ディレクション（カタログ・チラシ・Web）が主です。原稿を作成したり、朱書きを入れて訂正手配をしたり、お客様のご要望をカタチにします。ただ原稿を作るだけではなく、他部署といかにスムーズに連携して、決められたスケジュールの中でどう制作を進めるか、段取りを考えることがこの仕事の難しいところであり、また面白いところだと感じています。
制作のポジションは、表立ってお客様とやり取りする機会はほとんどありませんが、その代わり社内制作の取りまとめ役でとてもやりがいがあります。自分の仕事だけでなく、全体を俯瞰で見られる視座の高さが求められます。
とはいえ、私もまだまだ至らない部分も多く、日々先輩の姿を見て勉強中です。
フォーディについて教えてください。（魅力/強み・社内の雰囲気・社員間の交流 など）
フォーディの魅力の一つは、勤務体系のフレックス制だと思います。
朝7時〜10時の間ならいつ出社してもよく、また15時以降はいつ退社してもよい決まりです。もちろん会議や打ち合わせなど時間の決まった予定があればそれに合わせる必要はありますが、自分で仕事の調整ができていれば、あとはある程度自由です。早く帰りたい日は15時で帰り、その代わり忙しい日は少し多めに勤務する、といった働き方も可能です。
社内環境も、ちょっと変わった人は多いですが悪い人はいないので、言いたいことが言える環境だと思います。変に自分を繕うことなく、等身大の自分で働くことができています。内気な性格の私が4年以上続けることができているのは、ここがかなり大きいです。
これからの自身のビジョンを教えてください。
言われたことをやるだけでは何も成長できなので、なぜこの作業をやるのか？という目的意識や、もっと効率よくできる方法はないか？という改善の意識を常に持って仕事に取り組んでいきます。
必要があれば自分で資料を作成して、改善案を先輩や上司に提案することも考えています。
また、たとえ先輩や上司のご発言に対し自分がおかしいと思ったことには声を上げる勇気も持っていきたいです。そんなとき、「あなたの言うことなら」と耳を傾けてもらえるように、普段の仕事もきっちりこなすつもりです。
未来の仲間に一言をお願いします！
特別な技能や素晴らしい経歴は必要のない仕事だと思います。何ができるか、ということよりも、普段どんな考えを持っているのか、ということの方が重要だと思います。技能は学べば身につきますが、考え方はなかなか変えられない部分だと思いますので。
言われたことをやるだけではなく、自分の考えを持って行動できる方と働けたら嬉しいです。是非一緒に働きましょう！
Staff Interview
スタッフインタビュー