大阪のカタログ制作会社 forD(フォーディ)。商品総合カタログやパンフレットの企画・提案・作成。

Staff Interviewスタッフインタビュー #03 KOEZUKA

KOEZUKA

管理本部所属(入社3年目/キャリア採用)

  • 自身の仕事について教えてください。(入社のきっかけ・仕事内容・やりがい・指導環境・労働環境 など)

  • 入社のきっかけは、これまでの経験を活かせる職種を探していた際に求人媒体でフォーディを見て「ここなら自身の経験を活かせる」と感じて応募し採用に至りました。経理・総務事務としての仕事は多岐にわたるので、何事も終えた時に達成感があります。

    また社員の方が少しでも気持ちよく働いてもらうことを考えて行動しているつもりなので、ありがとうと言ってもらえた時はとても嬉しく、自身のモチベーションアップになります。

    先輩・上司ともに丁寧に指導してくれます。他部署の方も親切に教えてくれるので安心です。

    労働環境については、フレックスタイム制なので、自分のライフスタイルに合わせて開始時間と終業時間を決められるのがメリットだと思います。

    2023年に産休・育休を取得し、2024年に復職しました。産休・育休制度も勿論取得できる環境で大変ありがたかったのですが、改めて復職後にフレックス制度の魅力を実感しました。

  • フォーディについて教えてください。(魅力/強み・社内の雰囲気・社員間の交流 など)

  • フォーディの魅力の一つは、相談しやすい方々が多いことです。皆さん普段は黙々と仕事をされているので話しかけにくい環境に感じるかもしれませんが、声をかければ親切に対応してくれます。

    また、ミスをした時に一緒に改善点を考えて、同じミスが起きない体制を整えてくれる先輩や上司がいます。これまで務めてきた会社にはなかった魅力だと感じています。

    社内の雰囲気において私なりに思うのは、「かっこいいのにとがってない」ところだと思います。

    社員間の交流は、コロナ禍で途絶えていた社員旅行や忘年会などが復活しました。また、有志での交流やランチに出かけることもあります。

  • これからの自身のビジョンを教えてください。

  • 今後も働きやすい職場環境を整えてフォーディに入社して良かったとより思ってもらえるようにしたいです。私事で恐縮ですが、子どもにも自慢できる職場になったらいいなと考えています。

  • 未来の仲間に一言をお願いします!

  • 先輩たちは優しい方が多く、何事も気軽に相談できる会社だと思います。チームワークを発揮してよりクリエイティブな仕事を極めたい方、ご応募お待ちしております。

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